हाशिए पर पड़े समूहों के लिए स्वयंसेवा में आने वाली बाधाएँ
हमारा सारांश
स्वयंसेवा और स्वयंसेवकों को शामिल करने वाले संगठन (VIO) चुनौतीपूर्ण दौर से गुजर रहे हैं। कई VIO स्वयंसेवकों की कमी का सामना कर रहे हैं, जो अनेक सेवाएं प्रदान करने के लिए आवश्यक हैं और ऑस्ट्रेलियाई जीवन शैली के सामाजिक ताने-बाने का आधार हैं।
चुनौतीपूर्ण आर्थिक परिस्थितियों के कारण स्वयंसेवी संगठनों पर दबाव बढ़ रहा है, ऐसे में स्वयंसेवा संबंधी अपेक्षाएं भी बदल रही हैं, जिससे स्थिति और भी कठिन हो सकती है। इसके अतिरिक्त, ऑस्ट्रेलिया के 'ग्रीन एंड गोल्ड डिकेड' के तहत कई बड़े खेल आयोजन होने वाले हैं, जिनमें हजारों स्वयंसेवकों की आवश्यकता होगी, जो अक्सर मौजूदा स्वयंसेवकों के समूह से ही लिए जाएंगे।
वॉलंटियरिंग डब्ल्यूए (वॉलंटियर मैनेजमेंट एक्टिविटी की ओर से) ने यूनिवर्सिटी ऑफ कैनबरा और एएमएएन कंसल्टिंग प्राइवेट लिमिटेड को स्वयंसेवी समुदाय में सेवा प्रदाताओं के रूप में अक्सर कम प्रतिनिधित्व वाले और संभवतः हाशिए पर रखे गए तीन समूहों के लिए स्वयंसेवा में आने वाली बाधाओं का पता लगाने के लिए नियुक्त किया था:
- प्रथम राष्ट्र के लोग,
- नए आए प्रवासी,
- विकलांग व्यक्ति।
डाउनलोड और लिंक
इस क्षेत्र में मौजूदा अकादमिक ज्ञान का पता लगाने और संभावित सिफारिशों की जानकारी देने के लिए, रिपोर्ट ने एक व्यवस्थित साहित्य समीक्षा (एसएलआर) की और फिर तीन लक्षित समूहों के बीच और भीतर प्रमुख हितधारकों के एक छोटे से नमूने के साथ अर्ध-संरचित साक्षात्कार आयोजित किए।
साक्षात्कार के आंकड़ों ने साहित्य समीक्षा के निष्कर्षों का समर्थन किया और समस्या के बारे में अधिक समसामयिक जानकारी प्रदान की। यह स्पष्ट था कि समावेशी दृष्टिकोण अपनाने में रुचि और तत्परता थी, जो कर्मचारियों की आवश्यकताओं को पूरा करने के साथ-साथ वीआईओ की सेवाओं के ग्राहकों के लिए भी लाभकारी होगा। तीनों हाशिए पर स्थित समूहों की स्वयंसेवा दरों और स्वयंसेवा अनुभवों को बेहतर बनाने के लिए वीआईओ के प्रयासों में अल्पकालिक, मध्यमकालिक और दीर्घकालिक कार्य योजनाएं शामिल होनी चाहिए। इन कार्यों की योजना बनाना, संसाधन उपलब्ध कराना और प्रभाव का मूल्यांकन करना तथा संगठन में निरंतर सामंजस्य स्थापित करना आवश्यक है।