वृद्ध वा अशक्त हेरचाहकर्ता

ACILA वृद्ध हेरचाह उद्योगमा हालको कार्यबल अभावलाई सम्बोधन गर्न अष्ट्रेलियाली सरकारको एक पहल हो। ACILA ले विदेशबाट अष्ट्रेलियामा काम गर्न दक्ष प्रत्यक्ष हेरचाह कामदारहरूको भर्तीलाई सुव्यवस्थित गर्दछ जहाँ उपयुक्त रूपमा योग्य अष्ट्रेलियालीहरू उपलब्ध छैनन्।

तपाईंले गृह मामिला विभागको वेबसाइट मार्फत ACILA बारे थप जान्न सक्नुहुन्छ ।

यस पेशाको लागि सीप मूल्याङ्कन आवेदनहरू निम्न मापदण्डहरू अनुसार मूल्याङ्कन गरिन्छ:

1. सम्बन्धित योग्यता वा सम्बन्धित कामको अनुभव
2. मुद्रा

कम्युनिटी वर्क अष्ट्रेलियाले यस पेशाको लागि सीप मूल्याङ्कनको भागको रूपमा अंग्रेजी भाषा दक्षताको मूल्याङ्कन गर्नेछैन। यद्यपि, ACILA को आवश्यकताहरू पूरा गर्न, सम्भावित आप्रवासीहरूले गृह मामिला विभागलाई आफ्नो भिसा आवेदनमा आफ्नो अंग्रेजी भाषा दक्षताको प्रमाण प्रदान गर्नुपर्नेछ।

कृपया ध्यान दिनुहोस्: यो मूल्याङ्कनले तपाईंलाई अष्ट्रेलियामा जागिर दिँदैन। यसले तपाईंलाई अष्ट्रेलियामा बसाइँसराइको ग्यारेन्टी पनि दिँदैन । तपाईंले अष्ट्रेलियाली सरकारको गृह मामिला विभागसँग वृद्ध हेरचाह उद्योग श्रम सम्झौतामा हस्ताक्षर गरेको रोजगारदातासँग काम खोज्नुपर्नेछ ।

विदेशमा प्राप्त गरेको सान्दर्भिक योग्यता जुन न्यूनतम AQF प्रमाणपत्र III वा सोभन्दा माथिको बराबर हो, र यसमा सान्दर्भिक व्यावसायिक नियुक्ति/व्यावहारिक प्रशिक्षण समावेश छ।

यदि तपाईंसँग सान्दर्भिक योग्यता छैन भने, अष्ट्रेलिया वा विदेशमा वृद्ध वा अशक्त हेरचाहकर्ताको रूपमा काम गर्ने १२ महिनाको प्रासंगिक पूर्ण-समय कार्य अनुभव, वा अंशकालिक समकक्ष।

कृपया ध्यान दिनुहोस्: तपाईं के छैन यदि तपाईंले अष्ट्रेलियामा आफ्नो योग्यता प्राप्त गर्नुभयो भने सीप मूल्याङ्कन आवश्यक छ।
यदि तपाईंले अष्ट्रेलियाली दर्ता गरिएको प्रशिक्षण संस्था (RTO) बाट विदेशमा योग्यता पूरा गर्नुभएको छ भने तपाईंलाई सीप मूल्याङ्कन आवश्यक पर्नेछ। कृपया आफ्नो आवेदन फारममा तपाईंले आफ्नो योग्यता कहाँ पूरा गर्नुभयो भन्ने विवरणहरू प्रदान गर्नुहोस्।

तपाईंले मापदण्ड १ लाई दुई मध्ये एक तरिकाले प्रदर्शन गर्न सक्नुहुन्छ:

क) सान्दर्भिक योग्यता (AQF स्तर ३ वा सोभन्दा माथि) : विदेशमा प्राप्त गरेको सान्दर्भिक AQF प्रमाणपत्र III वा सोभन्दा माथिको योग्यता, वा सोभन्दा माथिको समकक्ष, जसमा सान्दर्भिक व्यावसायिक नियुक्ति/व्यावहारिक तालिम समावेश छ। तलका विवरणहरू हेर्नुहोस्।

or

ख) सान्दर्भिक कार्य अनुभव : यदि तपाईंसँग सान्दर्भिक AQF प्रमाणपत्र III न्यूनतम योग्यता छैन भने, माथि सूचीबद्ध औपचारिक योग्यताहरूको सट्टा कम्तिमा १२ महिनाको सान्दर्भिक कार्य अनुभव लिन सकिन्छ। तलको विवरण हेर्नुहोस्।

सान्दर्भिक योग्यता भनेको के हो?

सान्दर्भिक योग्यताहरूमा वृद्ध हेरचाह, वृद्धावस्था सहयोग, जेरियाट्रिक हेरचाह, अशक्तता हेरचाह/समर्थन, व्यक्तिगत सहयोग, घर र सामुदायिक हेरचाह, र नर्सिङ समावेश छन्।

सान्दर्भिक योग्यताले सामान्यतया निम्न कुराहरू समेट्छ:

• व्यक्तिगत सहयोग र व्यक्ति-केन्द्रित सेवा प्रतिक्रियाहरू प्रदान गर्ने;
• स्वतन्त्रता र कल्याणलाई समर्थन गर्नुहोस्;
• समुदायको सहभागिता र सामाजिक समावेशीकरणलाई सहज बनाउने;
• विभिन्न व्यक्तिहरूसँग काम गर्नुहोस्;
• कानुनी र नैतिक रूपमा काम गर्नुहोस्;
• सुरक्षित कार्य अभ्यासहरू पालना गर्नुहोस्;
• व्यक्तिगत सहयोग आवश्यकताहरू पूरा गर्न;
• परिवार र साथीहरूसँगको सम्बन्धलाई समर्थन गर्नुहोस्;
• मानसिक स्वास्थ्य समस्या र डिमेन्सिया भएका मानिसहरूसँग काम गर्नुहोस्।

हामी अनावश्यक रूपमा छोटो (६ महिना भन्दा कम अवधि) योग्यताहरूको मूल्याङ्कन गर्ने छैनौं। यसमा नि:शुल्क अनलाइन प्रमाणपत्र/डिप्लोमा योग्यताहरू, व्यावसायिक विकास पाठ्यक्रमहरू (CPD), वा अन्य छोटो पाठ्यक्रमहरू समावेश छन् जुन औपचारिक रूपमा सम्बन्धित नियामक प्राधिकरणद्वारा मान्यता प्राप्त र अनुमोदित छैनन्।

पहिले सिकाउने (आरपीएल) को पहिचान

यदि तपाईंको सान्दर्भिक योग्यता RPL को आधारमा प्रदान गरिएको छ भने, केस-दर-केस मूल्याङ्कन गरिनेछ। तपाईंले आफ्नो योग्यताको मूल्याङ्कनको सट्टा वा समर्थन गर्न सान्दर्भिक कार्य अनुभवको प्रमाण पेश गर्न आवश्यक पर्न सक्छ।

व्यावसायिक नियुक्ति/इन्टर्नशिप भन्नाले के बुझिन्छ?

तपाईंको योग्यतालाई सान्दर्भिक मान्नको लागि, तपाईंले निम्नमा सान्दर्भिक व्यावसायिक नियुक्ति पूरा गर्नुभएको प्रमाण प्रदान गर्नुपर्छ:

• वृद्ध, व्यक्तिगत सहयोग, अशक्तता वा स्वास्थ्य सेवा सेटिङहरू; र
• आवश्यक सीप स्तरमा प्रदर्शन गरिएको (शब्दहरूको शब्दावली हेर्नुहोस्)।

 प्रासंगिक कार्य अनुभव

यदि तपाईंसँग सान्दर्भिक योग्यता छैन भने, तपाईंले वृद्ध वा अशक्त हेरचाहकर्ताको रूपमा सान्दर्भिक कार्य अनुभव प्रदर्शन गर्नुपर्छ।

सान्दर्भिक कार्य अनुभवलाई रोजगारीको रूपमा परिभाषित गरिएको छ जुन:

• वृद्ध ग्राहकहरू वा अपाङ्गता भएका ग्राहकहरूलाई प्रत्यक्ष सेवा प्रदान गर्ने, वा समान स्वास्थ्य सेवा सेटिङमा ग्राहकहरूसँग काम गर्ने समावेश छ;
• तलब पाएको काम, पूर्ण-समय काम (वा अंशकालिक समकक्ष)*;
• कम्तिमा १२ महिनाको लागि गरिन्छ;
• मापदण्ड २ - मुद्रा मा उल्लिखित, पछिल्लो ५ वर्षमा १२ महिनाको मुद्रा आवश्यकता पूरा गर्दछ।

स्वरोजगार

सीप मूल्याङ्कन प्रमाणमा आधारित हुन्छन्, त्यसैले स्वरोजगारको दाबीलाई आधिकारिक स्रोतहरू मार्फत प्रमाणित गर्न सकिने बलियो र सम्मोहक प्रमाणहरूद्वारा प्रमाणित गर्न आवश्यक छ। मानक रोजगार प्रमाण (रोजगारदाताबाट पत्र र आधिकारिक पद विवरण) निम्न कागजातहरूद्वारा प्रतिस्थापन गर्न सकिन्छ:

• व्यवसाय दर्ता विवरणहरू
• तपाईंको स्व-रोजगार स्थिति, स्व-रोजगारको मिति र तपाईंको कामको प्रकृति पुष्टि गर्ने आधिकारिक लेटरहेडमा दर्ता गरिएको लेखाकार, वा कानुनी प्रतिनिधिबाट हस्ताक्षर गरिएको र मिति दिइएको पत्र।
• मुख्य कर्तव्यहरू सूचीबद्ध गर्ने वैधानिक घोषणा
• भुक्तानी प्रमाण (बीजक, बैंक स्टेटमेन्ट, आधिकारिक कर रेकर्ड)
• ग्राहक प्रशंसापत्र
• लागू भएमा रोजगार एजेन्सीसँगको सम्झौता

स्वरोजगारका सबै दावीहरूको मूल्याङ्कन केस-दर-केस आधारमा गरिनेछ। कृपया ध्यान दिनुहोस् कि साथीभाइ वा परिवारका सदस्यहरूको हेरचाह गर्ने जस्ता अनौपचारिक रोजगार व्यवस्थाहरूले सीप मूल्याङ्कन उद्देश्यका लागि उद्योग अनुभव आवश्यकता पूरा गर्दैनन्।

तपाईंसँग सान्दर्भिक योग्यता होस् वा सान्दर्भिक कार्य अनुभव, तपाईंले उद्योग मुद्रा प्रदर्शन गर्नुपर्छ।

तपाईंले यो दुई तरिका मध्ये एकमा गर्न सक्नुहुन्छ:

• तपाईंको सान्दर्भिक योग्यता विगत ४ वर्ष भित्र पूरा भएको थियो; or
• पछिल्लो ५ वर्षमा तपाईंसँग कम्तिमा १२ महिनाको सान्दर्भिक रोजगारी छ।

व्यावसायिक नियुक्ति/व्यावहारिक तालिम

यो एक औपचारिक कार्य अनुभव व्यवस्था हो जुन शिक्षा वा तालिम पाठ्यक्रमको एक भाग हो जसले विद्यार्थीहरूलाई व्यावसायिक कार्यस्थलमा अध्ययन गर्दा सिकेका सिद्धान्त र सीपहरू लागू गर्ने अवसर प्रदान गर्दछ।

उद्योग अनुभव

तलब दिने रोजगारी जसमा बुढ्यौली वा अशक्तताको कारणले सहयोग चाहिने ग्राहकहरूलाई प्रत्यक्ष सेवा प्रदान गर्ने व्यवस्था समावेश छ। यो तलब दिने काम हो र आवश्यक सीप स्तरमा हुनुपर्छ।

पूर्णकालिक कार्य

पूर्ण-समय कामलाई प्रति हप्ता ३० घण्टा वा सोभन्दा बढीको तलबयुक्त रोजगारी भनेर परिभाषित गरिएको छ। अंशकालिक वा आकस्मिक रोजगारीको लागि, कामको घण्टा अनुपातको आधारमा गणना गरिनेछ, त्यसैले काम गरेको घण्टाको आधारमा १२ महिनाको न्यूनतम अवधिलाई लामो समयसम्म लम्ब्याउन सकिन्छ।

कौशल स्तर

कुनै विशेष पेशामा आवश्यक पर्ने कार्यहरूको दायरा सक्षम रूपमा गर्न आवश्यक पर्ने औपचारिक शिक्षा वा तालिमको स्तर वा मात्रा।