Mlezi aliyezeeka au Mlemavu

ACILA ni mpango wa Serikali ya Australia kushughulikia uhaba wa sasa wa wafanyikazi katika tasnia ya utunzaji wa wazee. ACILA inarahisisha uajiri wa wafanyikazi wa huduma ya moja kwa moja wenye ujuzi kutoka ng'ambo kufanya kazi nchini Australia ambapo Waaustralia waliohitimu ipasavyo hawapatikani.

Unaweza kujifunza zaidi kuhusu ACILA kupitia tovuti ya Idara ya Mambo ya Ndani.

Maombi ya tathmini ya ujuzi kwa kazi hii yanatathminiwa kulingana na vigezo vifuatavyo:

1. Sifa husika au uzoefu wa kazi husika
2. Sarafu

Kazi ya Jamii Australia haitatathmini umahiri wa lugha ya Kiingereza kama sehemu ya tathmini ya ujuzi wa kazi hii. Hata hivyo, ili kukidhi mahitaji ya ACILA, wahamiaji wanaotarajiwa watahitaji kutoa ushahidi wa umahiri wao wa lugha ya Kiingereza katika ombi lao la visa kwa Idara ya Mambo ya Ndani.

Tafadhali kumbuka: Tathmini hii haikupatii kazi nchini Australia. Pia haikuhakikishii kuhamia Australia . Utahitaji kutafuta kazi na mwajiri ambaye amesaini Mkataba wa Kazi wa Sekta ya Huduma ya Wazee na Idara ya Mambo ya Ndani ya Serikali ya Australia.

Sifa husika iliyopatikana ng'ambo ambayo ni sawa na kiwango cha chini zaidi cha Cheti cha AQF III au cha juu zaidi, na inajumuisha upangaji wa taaluma husika/mafunzo ya vitendo.

Iwapo huna sifa zinazofaa, miezi 12 ya uzoefu wa kazi wa muda wote, au unaolingana na huo wa muda wa muda, nchini Australia au ng'ambo unafanya kazi kama Mlezi Mwenye Umri au Mlemavu.

Tafadhali kumbuka: You kufanya si unahitaji tathmini ya ujuzi ikiwa ulipata kufuzu kwako nchini Australia.
Ikiwa ulikamilisha kufuzu ng'ambo kutoka kwa shirika la mafunzo lililosajiliwa la Australia (RTO) utahitaji tathmini ya ujuzi. Tafadhali toa maelezo ya mahali ulipokamilisha kufuzu kwako katika fomu yako ya maombi.

Unaweza kuonyesha kigezo cha 1 katika mojawapo ya njia mbili:

A) Sifa husika (Kiwango cha 3 cha AQF au zaidi) : Sifa husika ya AQF Cheti cha III au sifa ya kiwango cha juu inayopatikana nje ya nchi, au sawa na ng'ambo, ambayo inajumuisha uwekaji wa ufundi/mafunzo ya vitendo husika. Rejelea maelezo hapa chini.

or

B) Uzoefu wa kazi unaofaa : Ikiwa huna sifa ya chini kabisa ya Cheti cha AQF III, angalau miezi 12 ya uzoefu wa kazi unaofaa inaweza kuchukua nafasi ya sifa rasmi zilizoorodheshwa hapo juu. Rejelea maelezo hapa chini.

Je, ni sifa gani inayofaa?

Sifa zinazofaa ni pamoja na wale walio katika utunzaji wa wazee, usaidizi wa kuzeeka, utunzaji wa watoto, utunzaji/msaada wa ulemavu, usaidizi wa mtu binafsi, utunzaji wa nyumbani na jamii, na uuguzi.

Sifa inayofaa kawaida itashughulikia yafuatayo:

• kutoa usaidizi wa kibinafsi na majibu ya huduma inayomlenga mtu;
• kusaidia uhuru na ustawi;
• kuwezesha ushiriki wa jamii na ushirikishwaji wa kijamii;
• kazi na watu mbalimbali;
• fanya kazi kisheria na kimaadili;
• kufuata mazoea ya kazi salama;
• kukidhi mahitaji ya msaada wa kibinafsi;
• kusaidia uhusiano na familia na marafiki;
• fanya kazi na watu wenye shida ya afya ya akili na shida ya akili.

Hatutatathmini sifa ambazo ni fupi kupita kiasi (zinazodumu chini ya miezi 6). Hii inajumuisha sifa za cheti/stashahada mtandaoni bila malipo, kozi za ukuzaji wa kitaaluma (CPD), au kozi zingine fupi ambazo hazitambuliwi rasmi na kuidhinishwa na mamlaka husika ya udhibiti.

Kutambuliwa kwa Kujifunza Kabla (RPL)

Ikiwa sifa yako inayofaa ilitolewa kwa msingi wa RPL, tathmini ya kesi kwa kesi itafanywa. Unaweza kuhitajika kuwasilisha ushahidi wa uzoefu wa kazi husika badala ya, au kuunga mkono tathmini ya sifa yako.

Nini maana ya upangaji wa kazi/ufundi?

Ili kufuzu kwako kutathminiwe kama inafaa, lazima utoe ushahidi kwamba umekamilisha upangaji wa taaluma husika katika:

• wazee, msaada wa mtu binafsi, ulemavu au mazingira ya huduma ya afya; na
• imefanywa katika kiwango kinachohitajika cha ujuzi (tazama kamusi ya maneno).

 Uzoefu wa kazi unaofaa

Iwapo huna sifa zinazofaa, lazima uonyeshe uzoefu unaofaa wa kazi kama Mlezi aliyezeeka au Mlemavu.

Uzoefu husika wa kazi hufafanuliwa kama ajira ambayo:

• inahusisha utoaji wa huduma ya moja kwa moja kwa wateja wazee au wateja wenye ulemavu, au kufanya kazi na wateja katika mazingira sawa ya huduma ya afya;
• ni kazi ya kulipwa, kazi ya wakati wote (au sawa na ya muda)*;
• inafanywa kwa angalau miezi 12;
• inakidhi mahitaji ya sarafu ya miezi 12 katika miaka 5 iliyopita, kama ilivyobainishwa katika Kigezo cha 2 - Sarafu.

Kujiajiri

Tathmini za ujuzi zinategemea ushahidi, kwa hivyo madai ya kujiajiri yanahitaji kuthibitishwa kwa ushahidi thabiti na wa kushawishi ambao unaweza kuthibitishwa kupitia vyanzo rasmi. Ushahidi wa kawaida wa ajira (barua kutoka kwa mwajiri na maelezo rasmi ya nafasi) unaweza kubadilishwa na hati zifuatazo:

• maelezo ya usajili wa biashara
• Barua iliyosainiwa na yenye tarehe kutoka kwa mhasibu aliyesajiliwa, au mwakilishi wa kisheria, kwenye kichwa cha barua rasmi kinachothibitisha hali yako ya kujiajiri, tarehe za kujiajiri, na aina ya kazi yako
• tamko la kisheria linaloorodhesha majukumu makuu
• ushahidi wa malipo (ankara, taarifa za benki, rekodi rasmi za kodi
• ushuhuda wa mteja
• mkataba na wakala wa ajira, ikiwa inafaa

Madai yote ya kujiajiri yatatathminiwa kwa kila kesi. Tafadhali kumbuka kwamba mipango isiyo rasmi ya ajira, kama vile kuwatunza marafiki au wanafamilia, haitakidhi mahitaji ya uzoefu wa tasnia kwa madhumuni ya tathmini ya ujuzi.

Iwe una sifa zinazofaa au uzoefu unaofaa wa kazi, lazima uonyeshe sarafu ya tasnia.

Unaweza kufanya hivyo kwa moja ya njia mbili:

• Sifa yako husika ilikamilishwa ndani ya miaka 4 iliyopita; or
• Una angalau miezi 12 ya ajira husika katika miaka 5 iliyopita.

Uwekaji wa taaluma/mafunzo ya vitendo

Huu ni mpangilio rasmi wa uzoefu wa kazi ambao ni sehemu ya kozi ya elimu au mafunzo ambayo huwapa wanafunzi fursa ya kutumia nadharia na ujuzi waliojifunza wakati wa kusoma katika sehemu ya kazi ya kitaalamu.

Uzoefu wa sekta

Ajira ya malipo ambayo inahusisha utoaji wa huduma ya moja kwa moja kwa wateja wanaohitaji usaidizi kutokana na uzee au ulemavu. Ni kazi ya malipo na lazima iwe katika kiwango kinachohitajika cha ujuzi.

Kazi ya wakati wote

Kazi ya muda wote hufafanuliwa kama ajira ya kulipwa ya saa 30 au zaidi kwa wiki. Kwa ajira ya muda mfupi au ya kawaida, saa za kazi zitahesabiwa kwa msingi wa pro-rata, kwa hivyo muda wa chini kabisa wa miezi 12 unaweza kuongezwa hadi mrefu zaidi, kulingana na saa zilizofanya kazi.

Ngazi ya ujuzi

Kiwango au kiasi cha elimu rasmi au mafunzo kinachohitajika ili kutekeleza kwa ustadi safu mbalimbali za kazi zinazohitajika katika kazi fulani.