Kuweka Mikakati ya Ajira ya Mataifa ya Kwanza Katika Vitendo

Mifano ya maeneo ya kazi ambayo yameunda sera za kuvutia na kuhifadhi wafanyakazi wa Mataifa ya Kwanza:

Kutambua sekta inayolingana na ujuzi uliopo tayari wa wafanyakazi waliokusudiwa:

• The Kampuni ya Ngamia ya Ngaanyatjarra, iliyoundwa na Bodi ya Baraza la Ngaanyatjarra, ilitumia fursa ya mamia ya maelfu ya ngamia wa porini waliokuwa wakizurura katika ardhi ya Baraza la Ngaanyatjarra kutoa fursa za ajira zilizokuwa mashambani na ambazo watu wa eneo hilo waliziona kuwa na maana. Zaidi ya watu 40 wa Mataifa ya Kwanza hufanya kazi ya kukusanya ngamia, ambao huuzwa kwa wafugaji wa ngamia katika Mashariki ya Kati. Mwakilishi mmoja alitoa maoni kuhusu jinsi kazi hiyo ilivyowafaa watu wa eneo hilo akisema, "Tunapata watu wanaopenda kazi hiyo na wanataka kweli kuifanya. Kujenga mahusiano mazuri ni muhimu kwa [watu wa eneo hilo]. Hawachochewi sana na pesa. Ni kuhusu mahusiano, kuwa katika timu. Ni sehemu ya utambulisho wao, kufurahia kazi hiyo."

Majukumu ya utangazaji kupitia mitandao ya ajira ya Mataifa ya Kwanza iliyoanzishwa:

• Chama cha St Vincent de Paul huko NSW, katika hati yao ya sera 'Mkakati wa Kuajiri na Kuhifadhi Wakazi wa Asili na Visiwa vya Torres Strait', imeunda sera zitakazosaidia katika kuvutia na kuhifadhi wafanyakazi wa Mataifa ya Kwanza katika huduma zao. Hii inajumuisha kuendeleza ushirikiano na huduma za ajira za Mataifa ya Kwanza, kuendesha 'Mizunguko ya Uamuzi' katika maeneo maalum ili kutangaza kazi ya jamii na kutengeneza mbinu za uteuzi wa ajira zenye mvuto wa kitamaduni.

Maendeleo ya Mkakati wa Ajira wa Mataifa ya Kwanza

• Wakala wa Udhibiti wa Wataalamu wa Afya wa Australia (AHPRA), wameanzisha Mkakati wa Ajira wa Waaborijini na Wakazi wa Visiwa vya Torres Strait wa AHPRA 2020 - 2025 (Mkakati wa Ajira)Hati ya mkakati inabainisha vipaumbele muhimu vya kuongeza ushiriki wa Waaborijini na Waislandi wa Torres Strait katika chombo cha udhibiti ikiwa ni pamoja na kutekeleza desturi salama za kitamaduni mahali pa kazi na kuwekeza katika kukuza uwezo na kazi za wafanyakazi wa Waaborijini na Waislandi wa Torres Strait. Tazama pia:

Mifano ya maeneo ya kazi ambayo yameunda sera/mazoea yanayokuza usalama wa kitamaduni kwa wafanyakazi wa Mataifa ya Kwanza:

Utoaji wa Mafunzo ya Uelewa wa Utamaduni

• Sandvik Mining and Rock Solutions Australia, tawi la Australia la kampuni ya uhandisi ya kimataifa, wameanzisha Mpango Kazi wa Maridhiano ambayo inajumuisha utoaji wa mafunzo ya uelewa wa kitamaduni. Mafunzo hayo, yaliyoandaliwa kwa ushirikiano na Mirri Mirri Productions, yanajumuisha moduli za ujifunzaji mtandaoni kama vile miongozo kuhusu istilahi za heshima wakati wa kufanya kazi na Waaustralia wa Mataifa ya Kwanza na Tarehe za Umuhimu za Mataifa ya Kwanza. Uongozi mkuu katika kampuni hiyo pia ulishiriki katika uzoefu wa OnCountry na Baraza la Ardhi la Waaborijini wa Worimi ili kuendeleza uelewa wao wa kitamaduni.

Uundaji wa miongozo ya kina kwa ajili ya usalama wa kitamaduni

• Kundi la Hisani, Mission Australia, liliunda Mwongozo wa Mazoezi ya Usalama wa Kitamaduni wa Waaborijini na Wakazi wa Visiwa vya Torres Strait kwa ajili ya wafanyakazi wao kutumia. Mwongozo huu wa kurasa 34, ulioandaliwa kwa msaada wa Yilabara Solutions, shirika la ushauri linalomilikiwa na Waaborijini, unaeleza kwa kina jinsi usalama wa kitamaduni mahali pa kazi unavyopaswa kuonekana. Mwongozo huu unajumuisha taarifa za jumla za kujenga uelewa, orodha za ukaguzi ili kusaidia katika utekelezaji wa miongozo na zana za kujitathmini ili kusaidia uwajibikaji.

Kuanzisha programu za mafunzo

• Imetengenezwa kwa ushirikiano na Huduma za Ushauri za Wan-Yaari Aboriginal, Barwon Water katika eneo la Geelong wameunda Mkakati wa ajira na uhifadhi wa watu wa asiliMkakati huo unajumuisha kujitolea kujenga mahali pa kazi salama kitamaduni kupitia mafunzo ya usalama wa kitamaduni na kujitolea kwa desturi na mazingira jumuishi mahali pa kazi. Kujitolea kwa kuunda mazingira salama kitamaduni kwa watu wa Mataifa ya Kwanza kunaonekana katika:
  • Kuwekwa kwa bamba la Shukrani la Nchi kwenye mlango wa jengo hilo,
  • Sanamu iliyobuniwa na msanii wa wenyeji wa asili katika ukumbi wa kuingilia,
  • Sanaa za Waaborijini zinazoonyeshwa katika nafasi zote za kazi,
  • Kutaja majina ya vyumba vya mikutano katika lugha ya Wadawurrung ya wenyeji.

Shukrani za dhati kwa Peter Arndt, Mkurugenzi, na timu ya Ofisi ya Haki, Ikolojia na Amani (shirika la Haki ya Jamii la Kikatoliki), kwa makala haya. Taarifa zaidi zinapatikana kutoka: https://socialjustice.catholic.org.au/