Gumawa ng sarili mong CPD plan

Ang mga manggagawa sa komunidad, tulad ng anumang grupo ng mga propesyonal, ay dapat magsagawa ng hindi bababa sa 20 oras ng patuloy na pag-unlad ng propesyonal (CPD) bawat taon.

Ang pag-eehersisyo sa iyong mga pangangailangan sa pagsasanay ay maaaring maging isang hamon, ngunit ito ay nagkakahalaga ng pamumuhunan ng oras upang lumikha ng isang malinaw na plano sa pagsasanay. Ito ay isang paraan ng pagtiyak na ang iyong oras at pera ay ginugol nang matalino. Sa huli, dapat din itong humantong sa mga pinahusay na serbisyo at mas magandang resulta para sa mga kliyente.

Ang mga sumusunod na tip ay makakatulong sa iyo na bumuo ng isang CPD plan na nakakatugon sa iyong mga pangangailangan sa trabaho at tumutugon sa iyong mga ambisyon sa karera.

I-audit ang iyong mga kasanayan para sa propesyonal na kasanayan

Ang malinaw na lugar upang magsimula ay sa pagtukoy ng iyong umiiral na mga kasanayan at kaalaman; ang mga kailangan mo (o gusto); at ang mga maaaring mabuo sa isang mas advanced na antas. Makakatulong sa iyo ang pag-audit ng mga kasanayan na gawin ito.

Ang pinakamagandang panimula ay ang Australian Community Work Practice Guidelines. Binabalangkas ng dokumentong ito ang inaasahan sa mga propesyonal at ang pamantayan ng pagsasagawa na sinusunod ng mga miyembro. Ang mga Patnubay ay inihahambing sa isang tool sa pagtatasa ng sarili na maaari mong gamitin upang matukoy ang iyong mga pangangailangan sa pagsasanay. Makikita mo ang mga mapagkukunang ito dito.

Mayroon ding mga kasanayan na matutukoy ng iyong tagapag-empleyo bilang mahalaga para sa iyong tungkulin sa trabaho. Hanapin ang mga ito sa paglalarawan ng iyong posisyon na sinusundan ng iyong mga napagkasunduang KPI.

Tandaan na ang mga kasanayan ay maaaring nauugnay sa iyong pagganap bilang isang manggagawa, ang iyong tungkulin bilang isang miyembro ng koponan, o ang mga layunin ng organisasyon ng iyong tagapag-empleyo. Anuman ang iyong larangan ng serbisyo, ang kadalubhasaan na kailangan mo ay malamang na nasa ilalim ng ilang pangunahing kategorya.

Mga personal na kakayahan: tulad ng pamamahala ng oras, epektibong komunikasyon, pakikipagtulungan sa mga pangkat

Suporta sa kliyente: tulad ng pagbibigay ng serbisyong tumutugon sa kultura, pakikipag-ugnayan sa mga kabataan, pag-unawa sa kalusugan ng mga kalalakihan, kaalaman sa accidental counseling at paglutas ng mga hindi pagkakaunawaan

Regulasyon at industriya: tulad ng pagtatala, mga prinsipyo ng pagiging kompidensiyal at privacy, mga alalahanin sa etika, mga pagbabago sa batas, pinakamahusay na kasanayan, mandatoryong pag-uulat

Ang pagkakaroon at pagbuo ng mga kasanayang ito ay dapat magkaroon ng agarang epekto sa iyong pagganap sa trabaho ngunit mahalaga din na isaalang-alang ang iyong mga ambisyon sa karera. Pag-isipan ang iyong mga layunin at kung anong mga hanay ng kasanayan ang maaaring magbigay sa iyo ng kahusayan sa kompetisyon. Kung mayroong isang partikular na papel na nasa isip mo, muli, ang pinakamahusay na tagapagpahiwatig ng kung anong mga kasanayan ang kailangan mo ay sa pamamagitan ng paghahanap ng paglalarawan ng posisyon ng tungkulin o pakikipag-usap sa isang taong nakakaalam.

Mga pagsasaalang-alang para sa iyong plano sa pagsasanay

Ngayon ay natukoy mo na ang mga kasanayang nais mong makuha o mabuo sa iyo na kakailanganing isaalang-alang ang mga pinakamahusay na paraan upang matugunan ang iyong mga pangangailangan sa pagsasanay. Ang mga salik na makakaimpluwensya sa iyong plano at partikular sa iyo ay kinabibilangan ng:

Prayoridad

Ang pag-aaral nang sabay-sabay ay maaaring mangahulugan ng labis na impormasyon na madaling makalimutan kaya dapat ikalat ang CPD sa buong taon. Unahin ang mga kasanayan na kailangan mo upang maging epektibo sa iyong trabaho o ang mga kakulangan nito ay pumipigil sa iyo sa trabaho, halimbawa, pamamahala ng oras.

Istilo ng pagkatuto

Natututo ang bawat isa sa iba't ibang paraan. Maaaring ang isa-sa-isang pagsasanay ay pinakamahusay na gumagana para sa iyo o maaaring ito ay mga workshop ng grupo na nagbibigay-daan sa iyong mag-bounce ng mga ideya ng ibang tao at kumuha ng kanilang mga karanasan.

gastos

Mayroong mga pagpipilian para sa bawat badyet. Para sa panimula, ang mga organisasyon ay kadalasang may badyet sa pagsasanay para sa mga kawani. Tandaan na ang iyong tagapag-empleyo ay malamang na magpopondo lamang ng pagsasanay na direktang nakaugnay sa mga layunin ng organisasyon kaya kakailanganin mong bumuo ng isang magandang kaso para sa pagsasanay. Ang mga tagapag-empleyo ay maaari ring mag-alok ng pagsasanay para sa mga kawani sa mga hindi gaanong kapansin-pansing paraan tulad ng mga sesyon sa mga pagbabago sa pambatasan.

Karamihan sa mga webinar ay mababa o walang gastos at ang mga podcast ay karaniwang libre din. Bagama't mas maluwag ang istraktura kaysa sa tradisyonal na CPD, madalas silang tumutuon sa mga kasalukuyang isyu na magpapanatiling napapanahon sa mga paksang may kinalaman sa iyo at sa iyong trabaho.

Para sa harapang pagsasanay, antabayanan ang mga espesyal na early-bird at mga diskuwento na hindi para sa kita.

Mga hadlang sa oras at lokasyon

Ang self-paced online na pagsasanay ay mahusay para sa mga nasa kanayunan o malalayong lugar o nahihirapang makapagpahinga sa trabaho para sa propesyonal na pag-unlad. Karamihan sa mga provider ay nagsisikap na gawing interactive ang kanilang online na pagsasanay sa pamamagitan ng pagdaragdag ng mga pagsusulit, video at pag-aaral ng kaso.

Ang mga webinar at podcast ay magagamit din na mga pagpipilian. Maaaring ma-download at i-pause ang mga podcast kapag kinakailangan na maaaring gawin itong mahusay para sa pag-akma sa araw sa maikling pagsabog kung kinakailangan.

Impormal laban sa pormal na pag-aaral

Tandaan na ang propesyonal na pag-unlad ay maaaring dumating sa maraming anyo. Para sa mga kasanayang nauugnay sa mga ambisyon sa hinaharap, ang mga alternatibong opsyon sa CPD ay maaaring pinakaangkop. Kung ikaw ay naglalayon para sa isang tungkulin sa pamamahala na mentoring o coaching ay maaaring ang paraan upang pumunta. Kung nangangarap ka ng isang posisyon sa CEO, maaaring kailanganin mong isaalang-alang ang pormal na pagsasanay tulad ng isang kwalipikasyon sa pamamahala.

Mga huling hakbang sa tagumpay

Ngayon alam mo na ang iyong hinahanap, oras na para magsimula. Ang Community Work Australia ay may listahan ng mga ineendorso na pagsasanay , at ang simpleng paghahanap sa internet ay dapat ding magpakita ng magagandang resulta.

Madali kang makakapagsama ng buwanang kalendaryo sa Microsoft Word. Tiyaking nagtatago ka rin ng anumang mga sertipiko ng pagdalo o pakikilahok.

Panghuli, habang ang pinakalayunin ng prosesong ito ay lumikha ng personal na plano sa pagsasanay, ang mga kasanayan sa pag-audit na ginawa mo sa daan ay isang mahusay na mapagkukunan para sa sinumang manggagawa. Maaari mong lagyan ng tsek ang mga bagong kakayahan habang nakuha mo ang mga ito at gamitin ito bilang isang sanggunian kapag ina-update ang iyong resume, naghahanda para sa isang pagsusuri sa pagganap o naghahanda para sa isang pakikipanayam sa trabaho.