Matanda o May Kapansanan na Tagapag-alaga

Ang ACILA ay isang inisyatiba ng Pamahalaan ng Australia upang matugunan ang mga kasalukuyang kakulangan sa manggagawa sa industriya ng pangangalaga sa matatanda. Ang ACILA ay nag-streamline sa pagre-recruit ng mga skilled direct care worker mula sa ibang bansa upang magtrabaho sa Australia kung saan hindi available ang mga naaangkop na kwalipikadong Australian.

Maaari kang matuto nang higit pa tungkol sa ACILA sa pamamagitan ng website ng Department of Home Affairs.

Ang mga aplikasyon sa pagtatasa ng mga kasanayan para sa trabahong ito ay tinasa ayon sa sumusunod na pamantayan:

1. Kaugnay na kwalipikasyon o nauugnay na karanasan sa trabaho
2. Pera

Hindi tatasahin ng Community Work Australia ang kakayahan sa wikang Ingles bilang bahagi ng mga pagtatasa ng mga kasanayan para sa trabahong ito. Gayunpaman, upang matugunan ang mga kinakailangan ng ACILA, ang mga potensyal na migrante ay kailangang magbigay ng ebidensya ng kanilang kakayahan sa wikang Ingles sa kanilang aplikasyon ng visa sa Department of Home Affairs.

Pakitandaan: Ang pagtatasang ito ay hindi magbibigay sa iyo ng trabaho sa Australia. Hindi rin nito ginagarantiyahan ang iyong paglipat sa Australia . Kakailanganin mong maghanap ng trabaho sa isang employer na pumirma sa isang Aged Care Industry Labour Agreement kasama ang Department of Home Affairs ng Pamahalaang Australyano.

Isang may-katuturang kwalipikasyon na nakuha sa ibang bansa na katumbas ng pinakamababang AQF Certificate III o mas mataas, at may kasamang nauugnay na vocational placement/praktikal na pagsasanay.

Kung wala kang kaugnay na kwalipikasyon, 12 buwan ng kaugnay na full-time na karanasan sa trabaho, o part-time na katumbas, sa Australia o sa ibang bansa na nagtatrabaho bilang isang Aged o Disabled Career.

Mangyaring tandaan: Ikaw huwag kailangan ng pagtatasa ng mga kasanayan kung nakuha mo ang iyong kwalipikasyon sa Australia.
Kung nakakumpleto ka ng isang kwalipikasyon sa ibang bansa mula sa isang Australian registered training organization (RTO) kakailanganin mo ng pagtatasa ng mga kasanayan. Mangyaring magbigay ng mga detalye kung saan mo nakumpleto ang iyong kwalipikasyon sa iyong application form.

Maaari mong ipakita ang pamantayan 1 sa isa sa dalawang paraan:

A) Mga kaugnay na kwalipikasyon (AQF Level 3 o mas mataas) : Isang kaugnay na AQF Certificate III o mas mataas na antas ng kwalipikasyon na nakuha sa ibang bansa, o katumbas nito sa ibang bansa, na kinabibilangan ng isang kaugnay na bokasyonal na pagkakalagay/praktikal na pagsasanay. Sumangguni sa mga detalye sa ibaba.

or

B) Kaugnay na karanasan sa trabaho : Kung wala kang kaugnay na minimum na kwalipikasyon para sa AQF Certificate III, maaaring palitan ng kahit 12 buwan ng kaugnay na karanasan sa trabaho ang mga pormal na kwalipikasyon na nakalista sa itaas. Sumangguni sa mga detalye sa ibaba.

Ano ang kaugnay na kwalipikasyon?

Kabilang sa mga nauugnay na kwalipikasyon ang mga nasa pangangalaga sa matatanda, suporta sa pagtanda, pangangalaga sa geriatric, pangangalaga/suporta sa kapansanan, suporta sa indibidwal, pangangalaga sa tahanan at komunidad, at pag-aalaga.

Ang isang nauugnay na kwalipikasyon ay karaniwang sumasaklaw sa mga sumusunod:

• magbigay ng indibidwal na suporta at mga tugon sa serbisyong nakasentro sa tao;
• suportahan ang kalayaan at kagalingan;
• mapadali ang pakikilahok ng komunidad at pagsasama sa lipunan;
• makipagtulungan sa magkakaibang tao;
• magtrabaho nang legal at etikal;
• sundin ang mga ligtas na gawi sa trabaho;
• matugunan ang mga pangangailangan ng personal na suporta;
• suportahan ang mga relasyon sa mga pamilya at kaibigan;
• makipagtulungan sa mga taong may mga isyu sa kalusugan ng isip at dementia.

Hindi namin susuriin ang mga kwalipikasyon na masyadong maikli (mas mababa sa 6 na buwan ang tagal). Kabilang dito ang mga libreng online na kwalipikasyon para sa sertipiko/diploma, mga kurso sa propesyonal na pag-unlad (CPD), o iba pang maiikling kurso na hindi pormal na kinikilala at inaprubahan ng isang may-katuturang awtoridad sa regulasyon.

Pagkilala sa Bago Pag-aaral (RPL)

Kung ang iyong kaugnay na kwalipikasyon ay iginawad batay sa RPL, isang case-by-case assessment ang isasagawa. Maaaring kailanganin kang magsumite ng katibayan ng nauugnay na karanasan sa trabaho bilang kapalit ng, o upang suportahan ang pagtatasa ng, iyong kwalipikasyon.

Ano ang ibig sabihin ng vocational placement/internship?

Upang masuri ang iyong kwalipikasyon bilang may-katuturan, dapat kang magbigay ng katibayan na nakumpleto mo na ang isang nauugnay na bokasyonal na paglalagay sa:

• matanda, indibidwal na suporta, kapansanan o mga setting ng pangangalagang pangkalusugan; at
• isinagawa sa kinakailangang antas ng kasanayan (tingnan ang glosaryo ng mga termino).

 Mga nauugnay na karanasan sa trabaho

Kung wala kang kaugnay na kwalipikasyon, dapat kang magpakita ng kaugnay na karanasan sa trabaho bilang isang Matanda o May Kapansanan na Tagapag-alaga.

Ang nauugnay na karanasan sa trabaho ay tinukoy bilang trabaho na:

• nagsasangkot ng pagbibigay ng direktang serbisyo sa mga matatandang kliyente o kliyenteng may kapansanan, o pakikipagtulungan sa mga kliyente sa isang katulad na setting ng pangangalagang pangkalusugan;
• ay may bayad na trabaho, full-time na trabaho (o part-time na katumbas)*;
• ay isinasagawa para sa hindi bababa sa 12 buwan;
• natutugunan ang currency na kinakailangan ng 12 buwan sa nakalipas na 5 taon, gaya ng nakabalangkas sa Criterion 2 – Currency.

Sariling hanapbuhay

Ang mga pagtatasa ng kasanayan ay batay sa ebidensya, kaya naman ang mga pahayag ng sariling pagtatrabaho ay kailangang patunayan ng matibay at nakakakumbinsing ebidensya na maaaring mapatunayan sa pamamagitan ng mga opisyal na mapagkukunan. Ang karaniwang ebidensya sa pagtatrabaho (sulat mula sa employer at opisyal na deskripsyon ng posisyon) ay maaaring palitan ng mga sumusunod na dokumento:

• mga detalye ng pagpaparehistro ng negosyo
• sulat na may lagda at petsa mula sa isang rehistradong accountant, o legal na kinatawan, na nasa opisyal na letterhead na nagpapatunay sa iyong katayuan sa self-employment, mga petsa ng self-employment, at uri ng iyong trabaho
• deklarasyong itinatakda ng batas na naglilista ng mga pangunahing tungkulin
• ebidensya ng pagbabayad (mga invoice, mga pahayag ng bangko, mga opisyal na rekord ng pagbubuwis
• testimonial client
• kontrata sa ahensya ng pagtatrabaho, kung naaangkop

Lahat ng mga paghahabol sa sariling pagtatrabaho ay susuriin sa bawat kaso. Pakitandaan na ang mga impormal na kaayusan sa pagtatrabaho, tulad ng pag-aalaga sa mga kaibigan o miyembro ng pamilya, ay hindi makakatugon sa kinakailangan sa karanasan sa industriya para sa mga layunin ng pagtatasa ng mga kasanayan.

Kung mayroon kang nauugnay na kwalipikasyon o nauugnay na karanasan sa trabaho, dapat mong ipakita ang pera sa industriya.

Magagawa mo ito sa isa sa dalawang paraan:

• Nakumpleto ang iyong nauugnay na kwalipikasyon sa loob ng nakaraang 4 na taon; or
• Mayroon kang hindi bababa sa 12 buwan ng nauugnay na trabaho sa nakalipas na 5 taon.

Paglalagay sa trabaho/praktikal na pagsasanay

Ito ay isang pormal na kaayusan sa karanasan sa trabaho na bahagi ng isang kurso sa edukasyon o pagsasanay na nagbibigay sa mga mag-aaral ng pagkakataong ilapat ang teorya at mga kasanayang natutunan nila habang nag-aaral sa isang propesyonal na lugar ng trabaho.

Karanasan sa industriya

Ang bayad na trabaho ay kinabibilangan ng pagbibigay ng direktang serbisyo sa mga kliyente na nangangailangan ng suporta dahil sa pagtanda o kapansanan. Ito ay bayad na trabaho at dapat ay nasa kinakailangang antas ng kasanayan.

Full time na trabaho

Ang full-time na trabaho ay binibigyang kahulugan bilang bayad na trabaho na 30 oras o higit pa bawat linggo. Para sa part-time o kaswal na trabaho, ang mga oras ng trabaho ay kakalkulahin sa pro-rata na batayan, samakatuwid ang minimum na tagal na 12 buwan ay maaaring pahabain hanggang sa mas matagal pa, depende sa mga oras na nagtrabaho.

Antas ng kasanayan

Ang antas o dami ng pormal na edukasyon o pagsasanay na kinakailangan upang mahusay na maisagawa ang hanay ng mga gawain na kinakailangan sa isang partikular na trabaho.