Paglalarawan ng trabaho
Ang Residential Care Officer ay isang propesyonal na nagbibigay ng suporta para sa mga bata at taong may kapansanan na naninirahan sa grupong pabahay o mga institusyon ng pangangalaga ng gobyerno. Tinatasa ng Opisyal ng Pangangalaga sa Residential ang mga pangangailangan ng mga kliyente at tinutulungan silang magplano at ma-access ang mga programa sa edukasyon at pagsasanay, at anumang karagdagang mga opsyon sa kalusugan, kapakanan, o suporta.
Ang Residential Care Officer ay nagbibigay ng pangangalaga at superbisyon para sa mga bata o mga taong may kapansanan sa group housing o institutional care.
Mga karaniwang titulo sa trabaho
Residential Care Officer, Residential Care Intake at Assessment Officer, Residential Care Case Worker, Client Services Coordinator – Residential Care, Care Manager.
Mahalagang paalala: Ang pagkakaroon ng nakalistang titulo sa iyong trabaho ay hindi nangangahulugang mahalaga ang iyong karanasan sa trabaho. Mangyaring sumangguni sa lahat ng kaugnay na impormasyon, kabilang ang minimum na kinakailangan sa kwalipikasyon. Ang mga tungkulin sa angkop na antas ng kasanayan ay karaniwang dapat mangailangan ng pagkumpleto ng isang AQF Diploma o mas mataas pa.
Mga trabahong hindi itinuturing na may kaugnayan
Ang mga tungkuling pangunahing nakatuon sa pagbibigay ng direktang pangangalaga at suporta sa mga indibidwal tulad ng pagbibigay ng superbisyon sa isang residential setting, at pagtulong sa mga pang-araw-araw na gawain tulad ng paggalaw, paglilinis ng bahay, personal na pangangalaga at kalinisan, at paghahanda ng pagkain, ay hindi itinuturing na may kaugnayan sa Residential Services Officer. Ang mga tungkuling ito ay maaaring mas angkop na masuri sa ilalim ng ANZSCO 423411 Child or Youth Residential Care Assistant.
Pangunahing gawain
- pagtatasa ng mga pangangailangan at pagpaplano ng mga kliyente, pagbuo at pagpapatupad ng mga programang pang-edukasyon, pagsasanay at suporta
- pakikipanayam sa mga kliyente at pagtatasa sa kalikasan at lawak ng mga paghihirap
- pagsubaybay at pag-uulat sa pag-unlad ng mga kliyente
- pagsuporta sa mga pamilya sa pamamagitan ng pagpapadali ng pag-access sa edukasyon at pangangalaga para sa mga bata at mga taong may kapansanan sa mga yunit ng serbisyo para sa mga nasa hustong gulang, pabahay para sa grupo, at mga institusyon ng gobyerno
Mga magagamit na rehiyon ng DAMA
Pumili ng isa sa mga rehiyon ng DAMA sa ibaba upang tingnan ang mga kinakailangang kwalipikasyon at karanasan.
Kung ikaw ay nagnominate ng isang trabaho sa Western Australia DAMA (WA) para sa skills assessment, dapat mong matugunan ang mga minimum na kinakailangan sa antas ng kasanayan para sa iyong trabaho (sumangguni sa 'Mga trabahong aming tinatasa' para sa mga kaugnay na pamantayan sa trabaho), pati na rin ang mga karagdagang kinakailangan sa karanasan sa trabaho depende sa kung aling visa ang iyong inaaplayan.
Karagdagang karanasan sa trabaho na maaaring masuri ayon sa visa subclass:
- May kahit isang (1) taon (30 oras kada linggo o katumbas na part-time) ng kaugnay na karanasan sa trabaho para sa programang Skills in Demand (SID, dating TSS) visa;
- May kahit man lang dalawang (2) taon (30 oras kada linggo o katumbas na part-time) ng kaugnay na karanasan sa trabaho para sa mga programa ng SESR at ENS visa kung saan ang hinirang na manggagawa (ang aplikante sa pagtatasa ng kasanayan) ay maninirahan at magtatrabaho sa Regional Western Australia;
- Mayroon nang hindi bababa sa tatlong (3) taon (30 oras kada linggo o katumbas na part-time) ng kaugnay na karanasan sa trabaho para sa mga programa ng SESR at ENS visa kung saan ang hinirang na manggagawa (ang aplikante para sa skills assessment) ay maninirahan at magtatrabaho sa Metropolitan Perth.
Pamantayan ng Pagtatasa
Ang mga kwalipikasyon ay maaaring isa sa mga sumusunod:
1. Isang may-katuturang diploma o mas mataas na may espesyalisasyon sa mga serbisyo sa pangangalaga sa tirahan, kalusugan at kagalingan, mga serbisyo sa kapansanan, o trabaho ng kabataan.
or
2. Isang Community Work Australia na kinikilalang diploma o mas mataas na mayroon o walang espesyalisasyon sa mga serbisyo sa pangangalaga sa tirahan, kalusugan at kagalingan, mga serbisyo sa kapansanan, o gawaing kabataan.
or
3. Isang kaugnay na kwalipikasyon (hindi espesyalisado): Isang kaugnay na kwalipikasyon na may kaugnayan sa mga serbisyo sa komunidad at maihahambing sa AQF Level 5 o mas mataas pa.
Ang isang kaugnay na kwalipikasyon ay isa na sapat na naghahanda sa mga nagtapos upang magsagawa ng gawaing pangkomunidad sa Australia. Ito ay may pagtuon sa pagbibigay ng mga serbisyo sa komunidad at pantao at karaniwang sumasaklaw sa:
- sosyolohiya; panlipunan, pampulitika, pang-ekonomiyang istruktura at tungkulin
- patakarang panlipunan, pag-unlad at paggana ng tao kabilang ang sikolohikal, pisikal at panlipunang aspeto
- pangkalahatan at espesyal na mga serbisyo at sistema ng welfare
- makipagtulungan sa mga indibidwal, pamilya, grupo at komunidad
- komunikasyon, pangunahing pagpapayo at interpersonal na kasanayan
- mga karagdagang paksa na maaaring kabilang ang mga serbisyo sa pangangalaga sa tirahan, mga serbisyo sa kapansanan at kapansanan, pagpapaunlad ng bata, hustisyang panlipunan, proteksyon ng bata, kalusugan ng isip, pamamahala ng kaso, teorya ng grupo, mga isyu sa droga at alkohol, interbensyon sa krisis, sikolohiya, gawaing kabataan, pakikipagtulungan sa mga bata at pamilya, pagpapaunlad ng komunidad, hustisya ng kabataan, karahasan sa pamilya.
Mangyaring tandaan:
- Sa mga pagkakataon kung saan ang isang aplikante ay gumamit ng pagkilala sa naunang pag-aaral (RPL) upang makakuha ng kredito sa kanilang kwalipikasyon, ang Community Work Australia ay tatanggap ng maximum na 40% RPL kung hindi ay hindi makikilala ang kwalipikasyon. Para sa lahat ng mga kwalipikasyon sa VET, malinaw na nakadetalye ang RPL sa a Transcript ng USI VET, na maaaring hilingin para sa pagtatasa. Bukod pa rito, kung ang isang aplikante ay nakatanggap ng RPL tungo sa kanilang kwalipikasyon, ang Community Work Australia ay mangangailangan ng mga sumusuportang dokumento na ibinigay ng tagapagbigay ng edukasyon na malinaw na nagpapatunay kung paano tinasa at naaprubahan ang RPL. Kung ang RPL ay iginawad batay sa hindi angkop na karanasan sa trabaho o pag-aaral, ang Community Work Australia ay may karapatang hindi tanggapin ang kwalipikasyon para sa mga layunin ng pagtatasa ng mga kasanayan.
- Ang ilang mga kurso ay hindi naglalaman ng lawak ng pangunahing nilalaman na kinakailangan upang ihanda ang mga nagtapos para sa pagsasanay hal, mga sertipiko ng nagtapos at mga diploma ng nagtapos. Ang mga kwalipikasyong ito ay dapat sumunod sa isang kaugnay na undergraduate o karagdagang kaugnay na kwalipikasyon, kung hindi, hindi sila maituturing na sapat.
- Ang Community Work Australia ay hindi tatanggap ng mga kwalipikasyon na masyadong maikli. Ang sobrang maikling kwalipikasyon ay hindi nagbibigay ng sapat na oras sa mga mag-aaral upang makuha ang kinakailangang mga kasanayan at kaalaman.
Trabaho
Ang pagtatrabaho sa industriya ay tinukoy bilang may bayad na trabaho na kinabibilangan ng pagbibigay ng direktang serbisyo sa mga kliyente sa antas ng indibidwal, grupo, pamilya, o komunidad. Ito ay trabaho sa loob ng nakalipas na 5 na taon, pagkatapos ng kwalipikasyon, at dapat na nasa naaangkop na antas ng kasanayan.
Ang mga aplikante ay dapat magkaroon ng hindi bababa sa 1 taon ng full-time (o part-time na katumbas) na karanasan sa industriya sa loob ng huling 5 taon.
Pera
Dapat ding ipakita ng mga aplikante na napapanahon ang kanilang kaalaman at kasanayan sa isa sa mga sumusunod na paraan:
- Maghawak ng may-katuturang kwalipikasyon na natapos sa loob ng nakaraang 4 na taon; or
- Magkaroon ng hindi bababa sa 12 buwan ng nauugnay na trabaho sa huling 5 taon.
Karagdagang karanasan sa trabaho
- Magkaroon ng hindi bababa sa isang (1) taon (full-time o part-time na katumbas) ng nauugnay na karanasan sa trabaho para sa mga Skills in Demand (dating TSS) subclass 482 visa programs;
- Magkaroon ng hindi bababa sa dalawang (2) taon (full-time o part-time na katumbas) ng may-katuturang karanasan sa trabaho para sa SESR subclass 494 at ENS subclass 186 na programa ng visa kung saan ang hinirang na manggagawa (ang aplikante sa pagtatasa ng mga kasanayan) ay nakatira at nagtatrabaho sa Regional Western Australia;
- Magkaroon ng hindi bababa sa tatlong (3) taon (full-time o part-time na katumbas) ng may-katuturang karanasan sa trabaho para sa SESR subclass 494 at ENS subclass 186 na programa ng visa kung saan ang hinirang na manggagawa (ang aplikante sa pagtatasa ng mga kasanayan) ay nakatira at nagtatrabaho sa Metropolitan Perth.
Ang proseso ng aplikasyon
Itugma ang iyong karanasan
Hanapin ang trabaho na malapit na tumutugma sa iyong kwalipikasyon, kasanayan, at karanasan.
Inomina ang iyong trabaho
Basahin ang paglalarawan ng ANZSCO upang matiyak na natutugunan mo ang kwalipikasyon at pamantayan sa aplikasyon para sa trabahong iyon.
Ihanda ang iyong mga dokumento
Ipunin ang lahat ng iyong mga dokumento sa mga kinakailangang format. Tingnan kung mayroon kang mga tamang dokumento sa aming checklist ng dokumento.
Gumawa ng account
Lumikha ng isang account sa aming portal na may kasalukuyang email address. Ang lahat ng mga update na email ay ipapadala sa email na ito.
Isumite ang application
Isumite ang iyong kumpletong aplikasyon sa pamamagitan ng aming portal. Subaybayan ang iyong pag-unlad, at i-download ang iyong certificate ng resulta.
Bago mag-aplay
Bago ka mag-apply para sa iyong pagtatasa ng mga kasanayan, tiyaking natutugunan mo ang mga pamantayan sa pagiging karapat-dapat, ihanda ang mga kinakailangang dokumento, at nauunawaan ang proseso ng pagtatasa. Ang paghahanda nang maaga ay makakatulong na gawing mas simple at mas diretso ang iyong karanasan sa aplikasyon.
